5647ト通販に適した製品と思われるだけに非常に残念」とのお言葉を頂戴している。インターネットの普及がなければ、当然のことながら上述の各大手企業からのお声掛け自体が間違いなく無いと思われると共に、自社ホームページの仕掛け方次第では企業規模に関わらず、大きなチャンスが潜んでいることをあらためて認識した次第である。３．社員一人ひとりが自社に誇りが持てる企業づくり社会人となってから常日頃より感じていたことがあり、これまでの弊社を含めた中小企業における全般的な傾向として、自社に対する誇りを持った社員が大手企業と比較すると必然的に低くなってしまうという点である。本件については色々な要素が絡むものと思われるが、自社に対する誇りの有無については各社員における経営理念の浸透や、企業としての社会貢献活動の取り組みなどが大きく作用しているものと個人的に考える。中小企業の多くは少数精鋭にての事業運営を余儀なくされ、目の前にある日常業務に追われざるを得ない状況と認識する。弊社もつい2年程前までは正にそのような状況であった。企業自体が目の前にある業務のみを粛々とこなすという消極的な姿勢で事業運営を行っていると、当然のことながら所属する社員も自社に対する誇りが持てないのは自明の理である。これまでにおける過去の弊社においても事業運営姿勢が非常に消極的な時期が続いたが、実父である会長が2008年の社長就任直後より推進してきた企業改革をベースに、小生が弊社入社後は更なる企業改革を加速させるべく各種業務の見直しに取り組んできたが、改革推進の過程で製造部門に在籍をしている管理職からの提案で社員一人ひとりが自社に対する誇りを持ち始める契機となった取り組みがある。それは、2016年より自動車用補修部品を製造するメーカーの一員として次世代における自動車整備業界の一翼を担う若手整備士育成のご支援を目的に、弊社が推進するCSV（Creating Shared Value）活動の一環として、自動車整備専門学校で開催される特別授業や各種イベントにて、弊社オリジナル開発製品となる自動車補修用ギボシ端子と圧着工具を使用した正しい圧着作業の指導を開始した。弊社オリジナルのこだわり抜いた製品、ならびにものづくりの魅力について直接お伝えする場にもなっているが、各イベントに参加された教職員ならびに生徒様からは「これまで我流でおこなっていた修理作業を是正する機会となり、大変勉強になりました」、「どのようにしたら弊社への入社が可能でしょうか」というニュアンスのお言葉をほぼ毎回頂戴している。当該活動を開始してからは、年を追う毎に各社員の自社に対する誇りが、芽生えてきていることが垣間見られるようになった。上述のCSV活動以外にも2018年に創立50周年を迎えたのを機に、事務所内業務スペースの大幅リニューアル工事、ならびに社内全体の無線LAN化を実施。会社は1日の大半を過ごす重要な場所という小生の強い思いからでもあるが、新卒入社以降に営業職として訪問をした大手企業の殆どが綺麗な事務所が多く、そこで働かれている方も非常に生き生きとして業務に従事されていたのを何度となく目の当たりにしたという背景もある。リニューアル工事後について弊社社員はもとより、来社される各お取引先様や金融機関のご担当者様からのご評価も上々である点からも、リニューアル工事は決して安い費用ではなかったが、社員一人ひとりが誇りを持てる企業にするためにも環境整備は非常に重要であると感じている。おわりに中小企業における事業運営については、実際に経営者という立場に置かれないと自社の「強み」や「弱み」を含めた全体像の把握が非常に難しいというのが実情である。また、弊社と顧問契約を締結している社会保険労務士法人の代表者と「中小企業には我々には見えない魔物が棲んでいる」という会話を交わしたことがある。魔物の正体は長年培ってきた会社毎の社風や前例主義であり、各企業における独自ルールが至る所に蔓延しており、経営は教科書どおりにはならないのが実態であると強く痛感する。
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