RSS中小企業支援研究創刊号
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45中小企業支援研究 Vol.1(革新)を検討することが極めて重要となる。イノベーションは、シュンペーター(Schumpeter, J.A.)による研究が広く知られているが、その後も多くの示唆に富む研究がなされている。中小企業庁(2009)では、企業が新たな製品を開発したり、生産工程を改善するなどの「技術革新」だけにとどまらず、新しい販路を開拓したり、新しい組織形態を導入することなども含むものであり、広く「革新」を意味する概念として定義されている。また、山田(2012)は、新事業を創出するためのイノベーションは、単に新しいアイディアを思いつくことではなく、そのアイディアを製品や技術へと具現化し、これを社会に普及するまでのプロセス全体を包含する概念として説明している。このように、事業転換を伴う新事業展開には、改善ではなく、革新レベルでの取組みが必要であり、中小企業においては、大企業以上に、経営者の役割は大きいといえる。山田(2012)によれば、イノベーションの創出に伴うリーダーの役割は、企業家職能3そのものであり、中小企業では経営者がこれを果たすしかないと主張している。そして、中小企業庁の調査結果(2009)では、中小企業は、イノベーションに向けて「経営者による創意工夫」に最も力点を置いており、また、大企業に比べて「経営者のチャレンジ精神」や「経営者の素早い意思決定」が上回っており、経営者の資質やリーダーシップを重視する傾向となっている。さらに、高石(2012)は、従業員規模が小さくなるにつれて、経営者のリーダーシップは従業員を直接的に影響する度合が高まるといった検証をおこなっている。中小企業は、資金調達力の弱さから、大規模な人員投入による新事業展開は困難である。ゆえに、「経営における迅速かつ大胆な意思決定能力4」 などを最大限に活用する経営者のリーダーシップを強みとしたイノベーションによる新事業展開が図られるべきなのである。2.2 イノベーションに求められる変革型リーダーシップ次に、変革やイノベーションに有効とされている変革型リーダーシップ理論の研究について概観する。1980年代頃になると、米国経済が大きく低迷し、企業組織レベルでのリーダーシップ検討がなされるようになっていった。つまり、自動車や鉄鋼、電機などの従来の米国経済を支えていた産業が厳しい国際競争にさらされる中で、進行する変化に適応してゆきながら、企業組織を導いてゆくリーダーが求められるようになった。すなわち、過去の成功体験から脱却し、未来の変化を先読みしながら、企業組織を導いてゆく変革型のリーダーシップが必要とされるようになったのである。こうした背景のもとに登場したのが、Burns(1978)による変革型リーダーシップ理論である。その後、様々な研究がなされているが、Kotter (1990) は、リーダーシップとマネジメントを明確に分け、変革を行うためのリーダーシップとは、①方向を定めること、②人材を目標に向けて整列させること、③人材のモチベーションと意欲を高揚させること、を可能にすることであると指摘した。また、リーダーシップの特徴を、変革を成功させるプロセスとして捉え、まず、「ビジョン設定」によって将来の方向を定め、次に、ビジョンを達成するための「戦略策定」を行って、「ビジョンと戦略の伝達」を効果的方法によって取組むことが重要であると説いている。その後、Bass & Avolio (1995) らによって後述する変革型リーダーシップ尺度が開発され、この尺度を用いたリーダーシップ研究が数多くなされており、本稿でも、この尺度を用いて検証した研究結果から考察をおこなっている。3.東証マザーズ上場企業の成長力と社長のリーダーシップ研究3.1 東証マザーズ上場企業と中小企業本稿では、佐竹(2007)による「東証マザーズ上場企業における社長のリーダーシップと企業成長力の研究―変革型リーダーシップ理論からの考察― 」を紹介し、この結果を基に考察している。そして、最終的に、中小企業における新事業展開と社長のリーダーシップのあり方に関する考察へと展開する。東京証券取引所(以下、東証)マザーズ市場では、規模が小さく、たとえ赤字であっても、イノベーションと高い成長力が見込まれるベンチャー企業群が上場していることは広く知られている。東証マザーズ上場企業群の多くは、従業員規模や売上規模などから考えると、非上場の中小企業と同レベルの規模にあり、類似しているといえるだろう。また、同市場における上場企業の財務諸表の開示状況や監査方法などから、比較的、信頼性の高い財務データが得やすく、企業の成長力を判定する上で有用である。さ3 詳細は、ペンローズ(Penrose,E.T.,1980)や小川(1988)を参照されたい。4 詳細は、『中小企業白書2009年度版』を参照されたい。

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